打工之後..

完成左係法國既第一份工.. 好感觸..

1. 對於自己既差法文感到心寒.. 雖然無大過錯, 但由於溝通水平差太遠, 感覺自己始終係partner既負累(雖然佢地都好照顧我..).. 聽同講都係得一半半, 由其係年青人既法文同書本上既真係差太遠.. 只好退一步地諗, 自己係唯一亞洲工作人員, 都算係少少成就.. (自欺欺人.. 哈哈!!)

2. 展銷會有好多野食.. 因為不停有cocktail, 係連生蠔都有得食(hee, 我都食左..).. 酒水就更唔洗講.. 我估香港除左美食展之外, 其他唔會有呱..

3. 唔知係咪大家都無野做, D法國妹佢地傾計多過做野, 係香港做攤位時, 好嚴下, 斷唔可以週圍走去拎展品, 拎野食, 拎野飲(仲係香檳, 紅酒,vodka等), 仲係著住制服TEE喎..

經過今次之後, 真係覺得語言好重要, 你要花多一陪時間去了解你唔熟既語言.. 好攰呢..

打工..

第一次係法國打工, 雖然係打雜, 但都親身體驗到法國人既辦事方法同態度..

首先, 第一日係做開幕既預備工作(展銷會), 等左成朝先話禮品袋未到, 下就再黎.. 下就就真係做足3粒鐘既拆箱(我一個人)同packing, 攰到不得了.. (到而家都仲手臂痛..)

然後, 今日起就係正式對公眾, 我被派左去做info desk及查証件.. 其實我反而enjoy一支公係門口查証件, 因為只對業內開放, 大家都自覺地帶証件周圍行, 所以只係坐係度發"牛豆"就得(強項!!).. 法國人覺得係苦差, 不停問你 "點呀? 無人換更咩? 要唔要水呀? 要唔要休息下?" 等等.. 比起做info desk比人問呢樣問個樣, 我呢D隱蔽青年梗係想唔洗做, 唔洗出聲喇..

如是者, 一日做10個鐘(大部份時間係坐..), 做3日半, 包午餐, 著制服TEE, 人工仲唔錯.. 呢D工香港有無先..

心思思..

最近心思思想返香港..

但要平的話, 旅程實在太轉折, 只係見到都週身骨痛.. 又要趕車, 訓機場等等.. 要舒服的話, 當然係錢字行頭..

前途未卜亦係另一個問題, 想定左實習先返香港, 但又怕到落實時, 機票仲貴..

歐盟既同學仔就好喇, 話返就返, 週末來回都仲得, 又平..

香港, 好遠呀..

第二年係法國過生日..

估唔到連續2年係法國過生日.. 掛住大家..

今年既生日無上年咁悲慘(電腦事件..喇..), 雖然只係幾個朋友仔自己食飯, 但都好高興, 仲有蛋糕食.. 開心!!

^壽桃蛋糕喎.. 都係士多啤梨靠得住D..

又老一年..
出年唔知會係邊呢??!!

生日快樂!!

多謝各方友好既生日祝福..
我怕講左生日願望會唔靈, 所以就唔講喇..
總之生日快樂!!
媽媽辛苦你喇..

上年今日..

上年今日既而家就係我部電腦同IPOD比人偷既時間..

雖然只係D身外物, 但對於一個貧苦又無人無物既異鄉留學生, 就係我全部財產.. 死賊!!!

電腦度有好多美好回憶既照片, 而家就只可以記係自己個腦度..

一年喇..

打工..

考完試之後, 咩都唔想做..

但總要面對生活.. 係法國同學既協助(寫法文..)下, 我IN成左一個臨時工, 為期5日既展覽會打雜/接待..

不過都叫踏出第一步, 起碼係CV度可以加自己係法國度做過野, 希望對之後搵工會有幫助..

時間過得好慢又好快..

學生生活.... 結束!!

今日考哂所有既試喇.. 一出課室, 印度仔第一句唔係問你識唔識, 而係"student's life finish!" 過份!!

的確, 要上堂既日子已經完結, 亦唔洗再返學, 話咁快就讀完個master course, 真係兒戲! 而家要煩既只係搵實習, 同埋之後點行, 不過呢樣亦係最令人頭大..

開始有D無所事事, 雖然好明白仲有好多野要去做要去諗要去煩.. 但

"Give me a break!"

..p.s..想去散散心.. 有人嗎??

呢間學校無得頂!!

佢平時三日唔埋就轉課程都算.. 之前考試時間已經改過一次, 由下星期改做今明2日.. 都算喇..

竟然佢可以擒日改今日個時間表又無通知任何人, 原定今日只考一組, 下就3點.. 但佢改左係上就10點, 仲將聽朝個組改左做今日下就考.. 如是者, 我當然又係訓訓下比人叫醒話返去考試, 個時係0955囉..

哎!! 咩學校黎架.. 點跟呀大佬.. 唔好玩我喇..

仲抵死到考個D, 係完全無得溫, 咁你出咁多科, 分咁多組做咩??!!!!!!

p.s. 超鬱卒!! 今年無朋友來歐洲?? 好想有個朋友仔一齊去玩!!

好有道理..

公司增假期吸人才

英國其 他企業也推出類似的招聘僱用條件, 吸納優秀Y世代僱員，招聘公司Thorpe Molloy正是其一。該公司的25歲招聘顧問西蒙直言，公司吸引他投效的地方，正是在於「夠靈活」，有兩名同事曾請假1年到外地旅行，回來後便重返崗 位。他指出，阿伯丁一間石油服務公司，也成功針對Y世代，以豐厚退休金、健身會籍、旅行及年休機會，成功吸引了最優秀的人才。

西蒙說，年輕人常轉工，意味他們不會再忍受經常超時工作或少假期。美國 一項調查便估計，一名典型的Y世代，在38歲前平均會轉工10次。「他們想，為何要留在一間自己不喜歡的公司工作？」西蒙說。

Talentsmoothie指出，「嬰兒潮世代（45歲以 上）創造超時工作文化，X世代（28至45歲）只能勉強接受」，但Y世代絕不「為工作而活」，「他們會按時完成工作……但只是按自己的標準」。受訪Y世代 中， 有85％期望有三至七成時間在家工作，超過五成人希望有靈活的工作安排。

送別..

最近好多朋友都陸陸續續地離開L.R., 學期結束就是這麼一回事吧..

時間係無論你點樣努力都無辦法留住, 只可以無奈地接受佢係身邊溜走..

只可以希望, 大家有緣再相會吧!!